خلاصه کتاب مربی تریلیون دلاری

سیستم کسب‌وکار در دنیا همراه با تکنولوژی و پیشرفت ارتباطی توسعه پیدا می‌کند. علی‌رغم تمام پیشرفت‌هایی که در زمینه راه‌اندازی و توسعه کسب‌وکار به‌وجود آمده‌اند، هنوز هم می‌توان رهبری و مدیریت کسب‌وکار، گروه یا سازمان را مهم‌ترین عامل پیشرفت شرکت‌ها دانست. یکی از بزرگترین و معروف‌ترین مدیران دنیا در حوزه تکنولوژی، بیل کمپبل است. این مدیر افسانه‌ای و بزرگ سیلیکون ولی، یکی از مهم‌ترین عوامل رشد و توسعه شرکت‌های بزرگی مانند اپل و گوگل بوده است. اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل تلاش کرده‌اند تا سیستم رهبری و اصولی که کمپبل در کار به‌کار میگرفت را مکتوب کنند. آن‌ها تمام این آموزه‌ها را در کتابی تحت عنوان مربی تریلیون دلاری جمع‌آوری کرده‌اند. این کتاب راهنمایی برای همه مدیرانی است که دوست دارند از یکی از بزرگترین مدیران و رهبران دنیا یاد بگیرند و او را به منبع الهامی برای کسب و کار خود تبدیل کنند. مربی میلیون دلاری در شش فصل تدوین شده است. هر فصل از این کتاب، یکی از باعاد مدیریت را بررسی می‌کند و درباره اثرگذاری آن در گروه‌ها حرف می‌زند. بخش اول به مسئله مدیرعامل و پیشکاران اختصاص دارد و بخش دوم از تاثیر افراد بر قدرت رهبری مدیران حرف می‌زند. تمرکز فصل سه بر عواملی است که می‌توانند اعتماد افراد را نسبت به رهبر جلب کنند و بخش چهارم، به تیم‌ اختصاص دارد. فصل پنجم کتاب، به قدرت عشق در کار می‌پردازد و در فصل ششم، از معیارهای مدیریت و نفوذ رهبری صحبت می‌شود. این کتاب رازهای کار بیل کمپبل را از زبان نزدیکان، اطرافیان و همکاران او بیان می‌کند و حاصل ساعت‌ها مصاحبه و گفتگو با این افراد است.

درباره ی اریک اشمیت ، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل