خلاصه کتاب رهبران آخر از همه غذا می خورند

همه از دیدن تیم‌هایی که به‌خوبی و دوستانه با هم کار می‌کنند، لذت می‌برند. همه ما دوست داریم در محیطی کار کنیم که اعضای گروه آن با هم ارتباط خوبی دارند و حاضرند برای رسیدن به هدف مشترکشان هر کاری انجام بدهند. اما کمتر پیش می‌آید که ما محیط کسب‌وکاری را محیطی دوستانه بدانیم. علت این مسئله چیست؟ آیا همه‌چیز به امکانات و شرایط برمی‌گردد یا عوامل دیگری هم در این مسئله دخیل هستند؟ سایمون سینک، نویسنده انگلیسی-آمریکایی کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند، این مسئله را بررسی کرده است. او یکی از مهم‌ترین دلایل شکست یا موفقیت گروه‌ها را در نقش مدیریت و رهبری آن می‌داند. سینک درپی یافتن جواب این سوال به‌طور اتفاقی با یکی از افسران تفنگ‌دار دریایی ملاقات کرد. او متوجه شد که در ارتش، فرماندهان همیشه آخرین نفری هستند که غذا می‌خورند. این قاعده ساده سینک را عمیقا به فکر فرو برد. این واقعیت که فرماندهان نظامی حاضرند برای راحتی و حفظ جان آن‌ها حتی بقای خود را به‌خطر بیندازند. این همان ویژگی است که رهبران بزرگ در شرکت‌‌های موفق در خود درونی کرده‌اند تا بتوانند احساس خوبی در تیمشان ایجاد کنند. او این ویژگی‌ها را به‌صورت مفصل بررسی کرده است و در این کتاب به آن می‌پردازد. این کتاب در هفت محور متفاوت ویژگی‌های مهم رهبری را بررسی می‌کند و هر فصل را به یک محور اختصاص داده است.

درباره ی سایمون سینک