خلاصه کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم

آیا تابحال به نقش رهبری در سازمان‌ها فکر کرده‌اید؟ به‌نظر شما در عصر جدید و تغییرات گسترده شکل کسب‌وکارها، رهبران و مدیران سازمان‌ها چه نقشی در توسعه و تغییر مثبت کسب‌وکار خود خواهند داشت؟ رهبری مثبت، موضوع محوری کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم است. این کتاب که توسط داتن و اسپریتز نوشته شده است، تلاش دارد تا به خوانندگان خود بیاموزد که چطور به رهبری مثبت تبدیل شوند. رهبران مثبت قادر هستند که به‌صورت چشمگیری ظرفیت کارمندان خود را برای تعالی توسعه دهند. آن‌ها توسعه و گسترش سازمان را بدون صرف هزینه‌های هنگفت و چشمگیر انجام می‌دهند و اعمالی که انجام می‌دهند بسیار ساده است. البته این اعمال درعین سادگی تاثیری کم‌نظیر دارد و این هنر رهبران است که دست به چنین اعمالی بزنند. داتن و اسپریتز در کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم توضیح می‌دهند که شرکت‌هایی بزرگ مانند فورد، فارگو، گریفین و انجمن کسب‌وکار زینگرمن چطور توانسته‌اند تغییراتی عظیم در خود ایجاد کنند و این تغییرات از چه نقطه‌ای آغاز شده است. آن‌ها تلاش می‌کنند به رهبران سازمان‌ها بیاموزند مانند رهبران و مدیران سازمان‌های ذکر شده رفتار و عمل کنند تا بتوانند به نتایج شگفت‌آور و تغییرات عظیم برسند.

درباره ی جین ای.داتون و گرچن ام.اسپریتزر